De organisatie en afdelingsomschrijving
Het werk-leerbedrijf Patijnenburg richt zich op het begeleiden, ontwikkelen en matchen van medewerkers en kandidaten uit de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet naar zo regulier, passend en duurzaam mogelijk werk. Om dit doel te realiseren wordt er nauw samengewerkt op lokaal en regionaal niveau met ketenpartners als de gemeente Westland, welzijnsorganisaties, werkgevers en brancheorganisaties onder het label MVO Westland.
Patijnenburg staat daarbij voor de opgave van de uitvoering van een ambitieus toekomstscenario, waarbij maatwerk leidend is en het werkgeversnetwerk hard nodig is om ook in Westland inclusiviteit voor iedereen na te streven. Dit vraagt om een andere manier van werken, een transitie waarin het werkbedrijf volop zit.
Als manager ben je verantwoordelijk voor de afdeling Re-integratie. De afdeling bestaat uit 23 medewerkers waaronder Werkconsulenten, Inburgeringsconsulenten, Jobcoaches, Accountmanagers en Ondersteuners. De afdeling heeft twee hoofdtaken:
Functie-informatie
Functie-eisen
Het aanbod
De functie is ingeschaald in gemeenteschaal 13 (max € 6.993,- euro bruto per maand bij een werkweek van 36 uur – peildatum 2 januari 2023). Het aanvangssalaris wordt vastgesteld aan de hand van opleiding en ervaring. Verder biedt Patijnenburg uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: vakantietoeslag (8% van jaarsalaris), eindejaarsuitkering (6,75% van bruto jaarsalaris), levensloopuitkering (1,5% van bruto jaarsalaris), thuiswerkvergoeding, pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP en een reiskostenvergoeding van € 0,10 eurocent per kilometer (einde van het kalenderjaar volledige onbelaste kilometervergoeding uit te ruilen met de eindejaarsuitkering).
Binnen Patijnenburg wordt er gebruik gemaakt van een Arbeidsvoorwaardenreglement waarin je o.a. gebruik kunt maken van een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per 3 jaar, vrij in te vullen voor studie of vitaliteit; een bijdrage in de ziektekosten krijgt van € 165 jaarlijks uitgekeerd in februari; de mogelijkheid hebt tot de koop van maximaal 2 keer de arbeidsduur aan verlofuren; bij dienstreizen gebruik kunt maken van een dienstauto of - fiets en vanzelfsprekend gebruik gaat maken van laptop en mobiele telefoon.
Verder krijg je binnen de organisatie alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en werk je samen met enthousiaste collega's. Gezamenlijk wordt er gezorgd voor werkplezier met als uitgangspunt dat resultaten halen alleen lukt als dit gezamenlijk wordt opgepakt.
De sollicitatieprocedure loopt via CertusGroep, zie: www.certusgroep.nl/vacatures/werk-inkomen/vacature-manager-re-integratie-en-werkgeversdienstverlening-in-naaldwijk