'Word jij onze nieuwe collega?'

Team Re-integratie en Werkgeversdienstverlening

MANAGER RE-INTEGRATIE & WERKGEVERSDIENSTVERLENING (36 uur)

Ben jij die inspirerende, ondernemende en innovatieve manager met kennis van en visie op de razendsnelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Weet jij mensen mee te krijgen, te motiveren en inspireren vanuit de nodige dosis mensenkennis én humor. Ben je tegelijkertijd een bouwer en netwerker pur sang? Lees dan snel verder!

Als Manager Re-integratie en Werkgeversdienstverlening ben jij de spreekwoordelijke spin in ’t web tussen de opdrachtgever/ gemeente Westland, netwerk- en regionale partners, werkgevers(organisaties) en het eigen werkbedrijf! Je bent in staat om, in goed overleg met alle betrokkenen, de juiste voorwaarden te scheppen voor een inspirerende en motiverende omgeving waarin het matchen van mensen naar werk centraal staat. Je bent verantwoordelijk voor een uitmuntende en klantgerichte uitvoering van de dienstverlening aan werkgevers én kandidaten door het team Re-integratie dat jij – als leidinggevende – dagelijks coacht en inspireert. Herkenbaar? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een ondernemende MANAGER RE-INTEGRATIE & WERKGEVERSDIENSTVERLENING voor 36 uur per week

  • Als manager Re-integratie & Werkgeversdienstverlening teken je voor de strategie van de unit, analyseer je bedrijfsresultaten, initieer je strategische aanpassingen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en de financiën;
  • Je geeft leiding aan het team en stuurt de dagelijkse gang van zaken aan. Het team bestaat uit zo’n 15 professionals in functies van accountmanagers, werkconsulenten en administratieve ondersteuning;
  • Als lid van het Managementteam lever je een bijdrage aan de visie- en organisatieontwikkeling van Patijnenburg.

De werkzaamheden

  • je stelt het jaarplan en begroting op voor de unit; en draagt zorg voor (tussentijdse) rapportages en analyses van bedrijfsresultaten;
  • je draagt eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de re-integratie-opdracht  en de verbinding met de andere units binnen het bedrijf;
  • je stuurt op efficiency en effectiviteit van werkprocessen en stimuleert werkmethode- en organisatieverbetering op basis van de LEAN-filosofie;
  • je geeft direct leiding aan het team, coacht hen op het behalen van hun resultaten en in hun persoonlijke ontwikkeling;
  • je signaleert, analyseert en interpreteert omgevingsfactoren die relevant zijn en vertaalt deze in innovatieve concepten;
  • je bouwt en onderhoudt actief het netwerk met gemeente, bedrijfsleven, ketenpartners en de regio;
  • je bent verantwoordelijk voor Arbo en kwaliteitsmanagement.

Kennis en vaardigheden

Wij zoeken:

  • een ondernemende en resultaatgerichte collega met HBO/WO  werk- en denkniveau met ruime management ervaring;
  • een netwerker die het visitekaartje van Patijnenburg is;
  • een collega die mensen mee kan krijgen en een goede werksfeer kan creëren;
  • een coachende leider die ruimte geeft, maar ook kaders stelt en daadkracht laat zien;
  • een ontspannen, positieve, innovatieve en inspirerende leider met humor;
  • een verbinder naar het team, de andere bedrijfsonderdelen en de omgeving;
  • een collega die een helicopter view heeft, de wereld van re-integratie snapt en visie heeft;
  • iemand met lef die buiten de gebaande paden durft te lopen;
  • een sterke communicator;
  • een empathisch persoon met reflecterend vermogen.
     
    Wat biedt Patijnenburg jou?
  • een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving;
  • enthousiaste collega’s;
  • een marktconform salaris, CAR UWO schaal 13, mx. € 5.984,-- afhankelijk van ervaring.
     
    Interesse en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Reageer dan door middel van een motivatie en je CV naar J.debrabander@patijnenburg.nl vóór 21 mei a.s. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 27/28 mei.

Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Inge Vermeulen, Directeur Patijnenburg: 06 – 53 51 02 91

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!